障害平等研修とは

障害平等研修(Disability Equality Training: DET)とは、障害者自身がファシリテーター(対話の進行役)となって進める障害学習です。企業や自治体などの組織を対象に、発見型学習という対話に基づく方法を用い、障害者を排除しないインクルーシブな組織づくりを参加者と一緒に考えていく研修です。

行動志向型の研修

DETの目的は、障害についての知識の獲得でなく、参加者が所属する組織における障害者差別や排除の状況を分析し、参加者自身がそれを変えていく行動の主体となることです。

発見型学習

DETは共生社会へ行動を促すため、講義でなく発見型学習を採用。課題提示教材と対話を通じ、問題発見と解決策創造を促します。

障害者自身がファシリテーター

障害理解は日常の共生から生まれます。DETは対話の場を通じて共生社会を育み、80時間の養成講座で当事者ファシリテーターを育成しています。

世界におけるDETの状況

世界39か国で約500名のファシリテーターが育成され、DETに取り組んでいます。海外の航空会社や大手スーパーマーケットでも実施されています。


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